Lyncée Coaching

Bienvenue chez Lyncée Coaching
Coaching professionnel + Formation + Facilitation
Performance des équipes multiculturelles
Leadership des femmes à l'international et dans la tech
Transformation de la culture managériale
J'accompagne dirigeants et managers à renforcer leur leadership,
en France, à l'international.

Lorsqu'on prend un poste de leadership à l’international, c'est un véritable changement dans les codes de la légitimité, la relation aux autres, la communication, la collaboration, etc. Et pour les femmes leaders, le décalage entre leurs styles de leadership et les codes culturels locaux peut être encore plus marqué.
Quand ces différences culturelles sont subies, elles peuvent épuiser les leaders et leurs équipes.
Quand elles sont comprises et pilotées, elles deviennent un levier de performance durable.
J’accompagne des leaders évoluant dans des contextes internationaux à décrypter ces règles invisibles, à affirmer leur légitimité sans durcir leur style ni se conformer à des modèles qui ne leur ressemblent pas, et à exercer une influence durable.
L'agilité interculturelle favorise la diversité de points de vue, d'approches et de façons d'agir. Et cette diversité est un levier puissant de performance collective.
Je forme également les managers et les femmes pour renforcer leur posture de leadership, leur performance et leur motivation. Je leur partage des outils concrets pour responsabiliser et développer leurs équipes.
Passionnée par le coaching depuis 15 ans, par le monde de l'entreprise, la richesse du collectif, et convaincue qu'une bonne connaissance de soi est essentielle à son accomplissement professionnel et au travail en équipe, mon approche est pragmatique, exigeante et orientée action : j’apporte des grilles de lecture culturelles pour comprendre le système, décider les stratégies, agir et transformer les pratiques.
Clarté que m'inspire Lyncée, pilote du navire Argo lors de l'expédition des Argonautes à la conquête de la toison d'or dans la mythologie grecque. Ses regards, capables de percer les nuages les plus noirs comme de traverser buissons, bois et rochers, lui permettaient de voir ce qui se passait au loin avec acuité.
Le lynx lui a volé la vedette dans l'expression "œil de lynx" alors que sa vue est tout à fait banale...
Si Lyncée avait bénéficié d'un coaching, il aurait pu être reconnu à sa juste valeur !
Comment gagner en efficacité, agilité et robustesse lors de vos prises de poste,
en France ou en environnement international ?
Comment développer votre style de leadership et mieux fédérer vos équipes ?
Comment fluidifier la communication entre les équipes, dans des environnements multiculturels ?
Comment fidéliser ou réengager vos collaborateurs suite à des changements importants (ultra-croissance, fusion, secteur en mutation...) ?
Comment attirer et fidéliser les femmes dans les équipes aux codes encore très masculins (tech, management international) ?



Vous n'arrivez pas à évoluer
dans votre carrière ?
Vous atteignez vos objectifs, et pourtant,
vous butez sur votre plafond de verre ?
Vous souhaitez vous affirmer avec justesse, communiquer avec assertivité,
trouver votre posture de leader ?
Vous souhaitez trouver les clés pour remettre du sens, de la motivation et de l'énergie dans votre poste actuel ou le prochain ?
Vous prenez de nouvelles responsabilités et faites face
à un sentiment d'illégitimité ?
Vous souhaitez identifier votre style de leadership, mettre en lumière vos ressources et enjamber vos freins et croyances limitantes ?
Vous souhaitez développer votre confiance en vous et apprendre à vous valoriser avec justesse ?
Vous souhaitez dépasser les paradoxes qui vous empêchent d'oser plus ?
