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Pourquoi l’accès des femmes à leur 1er poste de manager est crucial pour plus de parité dans les entreprises ?
Constat : 🔸Les femmes représentent 48 % des embauches pour un 1er job. Mais seulement 38 % des primo-managers. 🔸Elles dirigent des...

Un objectif sans plan s'appelle un voeu
“Mes objectifs sont clairs mais inatteignables”, “je ne sais pas par où commencer pour atteindre mes objectifs”, “je ne trouve plus de...

3 clés pour muscler votre confiance en vous et mieux utiliser votre potentiel
Comparaisons, doutes constants, perfectionnisme, mise en retrait … sont autant de manifestations d’un manque de confiance en soi....


Mes 6 conseils pour les femmes qui souhaitent s’accomplir dans la tech et ne pas renoncer.
Messieurs, ne passez pas votre chemin, nous avons besoin de vous pour rendre la tech plus paritaire, c’est un travail collectif. 50% des...

50% des salariés qui démissionnent le font en raison de leur manager
L’impact du manager sur le niveau d’engagement des collaborateurs : 70% Lourdes responsabilités pour lesquelles les managers ne sont pas...

Pourquoi y a-t-il seulement 16% de femmes dans la tech ?
🔸 La réponse commence à l’école, dès le 4ème mois du CP, où les stéréotypes de genre sur l’intérêt des filles pour les maths...

Mais où sont passées les femmes dans la tech ?
50% des femmes quittent le secteur de la tech avant l'âge de 35 ans. Et les femmes quittent la tech à un taux 45 % plus élevé que les...
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