Mes 6 conseils pour les femmes qui souhaitent s’accomplir dans la tech et ne pas renoncer.

Messieurs, ne passez pas votre chemin, nous avons besoin de vous pour rendre la tech plus paritaire, c’est un travail collectif.

50% des femmes quittent la tech avant l’âge de 35 ans, il faut que ça change !

1. Rendez-vous visible, valorisez vos savoir-faire et votre expérience.

📣 Savoir ce qu’on vaut et le faire savoir, ce n’est pas vanité mais saine affirmation de soi.

Les femmes fixent souvent très haut le seuil où elles estiment qu’elles sont assez à niveau pour communiquer, par manque de confiance en elles…

2. ...Musclez votre confiance en vous.

Comment inspirer confiance si vous en manquez pour vous-même ?

✴ Un 1er axe : ne vous comparez pas à des personnes qui n’ont pas le même système de valeurs que vous mais définissez vos propres indicateurs de succès et mesurez votre progression sur cette base.

Des personnes qui évoluent à toute vitesse mais qui n’ont pas les mêmes priorités que vous, des personnes qui ont un style de leadership qui est à 180° du vôtre, ne sont pas de bons repères.

3. Une évolution ou une augmentation, il faut savoir la demander.

Ce n’est pas parce que vous faites bien les choses qu’on va vous la proposer. 

Et inutile d’en faire plus pour prouver que vous la méritez, vous risquez de vous épuiser.

✴ Après avoir travaillé les points 1 et 2, communiquez vos ambitions et prenez l’initiative, osez aller chercher ce que vous désirez !

4. Ayez conscience de tout ce que la parité peut apporter de positif dans votre boîte.

Ça demande parfois de l’endurance pour dépasser certains préjugés ou biais cognitifs, mais avec des convictions solides sur les bénéfices pour les équipes et l’entreprise, c’est possible.

Vous ne devez pas avoir à faire d’efforts supplémentaires du fait d’être une femme.

✴ Ne vous suradaptez pas pour cacher vos différences. C’est contre-productif, énergivore, et ça ruine la confiance en soi.

5. Bro culture, remarques déplacées… Que ce soit par maladresse ou de façon malveillante, ne laissez rien passer et parlez-en.

Dans le 1er cas, vous pouvez utiliser l’humour et la répartie si disponibles. Dans le 2ème cas, ne passez pas sous silence, vous ne devez pas tolérer, c’est indispensable.

6. Entourez-vous, et bien !

✴ Partagez entre femmes qui ont les mêmes challenges que vous, rejoignez un réseau qui vous apportera entraide, retours d’expérience, motivation, trouvez une femme qui vous inspire et faites-vous mentorer.

♂ Appuyez-vous également sur les hommes qui sont sensibles à la parité dans la tech, ce sont nos meilleurs alliés.